1.专业优势与特色

　　人力资源管理专业自2012年设立以来，累计培养近千名毕业生。专业以“打造中原地区人力资源管理人才培养高地”为目标，紧扣区域经济发展与产业升级需求，构建了“理论教学—实践训练—职业成长”相融合的协同育人机制，人才培养模式不断优化，成效显著。

　　师资力量雄厚，现有专职教师中80%以上具备中高级职称，全体教师拥有研究生学历并具有企业实践背景，形成一支“双师型”教学团队。依托优质资源，专业已获批为河南省示范资助专业建设点，教学团队被评为省级合格基层教学组织，在教育教学、社会服务等方面影响力持续增强。

　　2.核心课程​​

　　管理学、经济学、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬设计与管理、招聘与人员配备、员工关系管理、企业战略管理等。

　　3.就业前景​​

　　毕业生就业领域广泛，涵盖企事业单位人力资源管理各岗位及专业HR服务机构，就业契合度高，就业率持续稳定在90%以上且逐年上升。部分学生选择升学或出国深造，展现良好学术基础。企业数字化转型下，HR人才缺口持续扩大，毕业生可成长为HR专家、企业高管等。